সমাজবিজ্ঞানের সংজ্ঞায় প্রতিষ্ঠানের ওপর জোর দিয়েছেন নিচের কোন সমাজবিজ্ঞানী?

সমাজবিজ্ঞানের সংজ্ঞায় প্রতিষ্ঠানের ওপর জোর দিয়েছেন উইলিয়াম গ্রাহাম সামনার। সামনার (William Graham Sumner) তাঁর বিখ্যাত গ্রন্থ 'ফোকওয়েজ' (Folkways)-এ সমাজবিজ্ঞানের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ ধারণা 'প্রতিষ্ঠান' (Institution) নিয়ে বিশদ আলোচনা করেছেন। তাঁর মতে, প্রতিষ্ঠান হলো মানব সমাজের মৌলিক চাহিদা পূরণের জন্য বিকশিত রীতিনীতি, বিশ্বাস এবং আচরণের সমষ্টিগত রূপ। তিনি দেখিয়েছেন যে, লোকরীতি (Folkways) ও লোকাচার (Mores) থেকে কীভাবে সামাজিক প্রতিষ্ঠানসমূহ (যেমন - পরিবার, ধর্ম, রাষ্ট্র, শিক্ষা ইত্যাদি) গড়ে ওঠে এবং সমাজের কাঠামো ও কার্যকারিতাকে প্রভাবিত করে। সামনারের কাজ সামাজিক প্রতিষ্ঠানের উৎপত্তি, বিকাশ ও কার্যকারিতা বোঝার জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ এবং তাঁর সংজ্ঞায় প্রতিষ্ঠানের ধারণা কেন্দ্রীয় ভূমিকা পালন করে।

অন্যান্য সমাজবিজ্ঞানীরাও প্রতিষ্ঠানের আলোচনা করেছেন, তবে তাদের প্রধান জোর ভিন্ন ক্ষেত্রে ছিল:

    
• এমিল ডুর্খেইম (Emile Durkheim): তিনি 'সামাজিক তথ্য' (Social Facts) ধারণার ওপর জোর দিয়েছেন, যা সমাজের বাইরের থেকে ব্যক্তির উপর প্রভাব বিস্তার করে এবং ব্যক্তিকে নিয়ন্ত্রণ করে। প্রতিষ্ঠান সামাজিক তথ্যেরই একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ, কিন্তু ডুর্খেইমের সংজ্ঞায় বা মূল তত্ত্বে সরাসরি প্রতিষ্ঠানের উপর মূল জোর ছিল না, বরং তার পরিধি ছিল আরও ব্যাপক।
    
• গিডিংস (Franklin Henry Giddings): তিনি সমাজবিজ্ঞানকে 'সামাজিক ঘটনাবলীর বিজ্ঞান' হিসেবে সংজ্ঞায়িত করেছেন এবং 'চেতনার ঐক্য' (Consciousness of kind) ধারণাকে গুরুত্ব দিয়েছেন। যদিও তিনি সামাজিক সংগঠনের দিকটি আলোচনা করেছেন এবং প্রতিষ্ঠানেও গুরুত্ব দিয়েছেন, তবে প্রতিষ্ঠানের উপর তাঁর জোর সামনারের মতো প্রত্যক্ষ ও মৌলিক ছিল না।
    
• সিমেল (Georg Simmel): সিমেল মূলত সামাজিক মিথস্ক্রিয়া (Social Interaction) এবং সামাজিক সম্পর্কের 'রূপ' (Forms) নিয়ে কাজ করেছেন। তাঁর মনোযোগ ছিল ব্যক্তিগত ও গোষ্ঠীগত সম্পর্কের ক্ষুদ্রতর কাঠামো এবং সামাজিক ফর্মের উপর, যা বৃহৎ সামাজিক প্রতিষ্ঠানের কাঠামোগত বিশ্লেষণের চেয়ে ভিন্ন।

সুতরাং, প্রতিষ্ঠানের ধারণা এবং এর বিকাশের উপর সবচেয়ে বেশি জোর দিয়েছেন উইলিয়াম গ্রাহাম সামনার, যা তাকে এই প্রশ্নের সঠিক উত্তর করে তোলে।